Error get alias

Юрист по корпоративным спорам в Москве

Защита интересов участников, руководителей и компаний при конфликтах внутри бизнеса. Оспаривание корпоративных решений и сделок, споры о долях, исключение участника, взыскание убытков с директора. Представительство в Арбитражном суде города Москвы.

Офис: Москва Ленинский проспект, 111к1 оф. 520
email: kurnevartem@ya.ru

Как строится юридическая работа

Я, Курнев Артем Евгеньевич, оказываю юридическую помощь организациям и индивидуальным предпринимателям при взаимодействии и спорах с налоговыми инспекциями Москвы.

Работа начинается с анализа требования, уведомления о вызове, акта налоговой проверки, решения о доначислениях и документов по спорным операциям. Проверяю, какие обстоятельства устанавливает инспекция, соблюдена ли процедура налогового контроля и какие сведения действительно необходимо представить.

Отдельно оцениваю договоры, первичные документы, платежи, движение товаров, фактическое выполнение работ, деловую переписку и документы по контрагентам.

По результатам готовлю ответ на требование, письменные пояснения, возражения на акт, жалобу в вышестоящий налоговый орган или заявление в Арбитражный суд города Москвы. Задача работы — сформировать последовательную позицию, подтвердить реальность операций и снизить налоговые риски для бизнеса.

Услуги юриста по корпоративным спорам

Ниже перечислены основные направления работы налогового юриста. По каждому делу я анализирую документы и фактические обстоятельства, проверяю сроки, оцениваю доказательства инспекции и готовлю конкретный результат: ответ, пояснения, возражения, жалобу или процессуальные документы.
  • Проверю порядок созыва и проведения собрания, уведомление участников, повестку, кворум, результаты голосования и содержание протокола. Подготовлю иск об оспаривании решения, заявление об обеспечительных мерах и доказательства нарушения прав участника.
  • Сопровождаю дела о признании права на долю, незаконном отчуждении доли, нарушении преимущественного права покупки, переводе прав покупателя, восстановлении корпоративного контроля и исправлении сведений ЕГРЮЛ.
  • Оцениваю основания для исключения участника, который грубо нарушает свои обязанности, причиняет обществу существенный вред либо своими действиями делает деятельность компании невозможной или значительно её затрудняет.
  • Представляю интересы общества и участников по требованиям к действующему или бывшему руководителю. Анализирую сделки с аффилированными лицами, вывод активов, необоснованные выплаты, продажу имущества ниже рыночной стоимости и другие действия, причинившие компании убытки.
  • Сопровождаю споры по сделкам, совершённым без необходимого одобрения, при конфликте интересов, с превышением полномочий, с подконтрольными лицами или на заведомо невыгодных для общества условиях.
  • Помогаю участникам получить устав, протоколы, договоры, бухгалтерские документы, сведения о движении денежных средств и другие материалы, необходимые для контроля деятельности общества и подготовки корпоративного иска.
  • Подготовлю требование о предоставлении корпоративных и финансовых документов. При отказе обращусь в арбитражный суд.
  • Защищаю интересы участников, руководителей и компаний на всех стадиях корпоративного конфликта — от анализа документов и переговоров до обеспечительных мер и рассмотрения дела в арбитражном суде.
  • Помогу срочно запретить отчуждение доли, смену директора, вывод имущества или исполнение спорного решения.

Тарифы

Открыто пишу о расценках. Можете быть уверены в том, что бюджет и дедлайн всегда останутся неизменными.
Консультация очная в офисе или online
10.000 ₽
Общение в офисе или в онлайн формате через любой удобный мессенджер

Получить консультацию
Подготовка документов для судебного процесса
от 25.000 ₽
Составление искового заявления / апелляционной или кассационной жалобы / отзыва / возражений
Составить документы
Представительство в суде первой инстанции
от 100.000 ₽
Составление, предъявление искового заявления и ведение дела до вынесения решения суда
Заказать участие в процессе

Клиенты и отзывы

С какими проблемами обращаются

Корпоративный спор почти всегда начинается тихо — с решения, принятого без вас, или с документов, которые перестали показывать. Найдите ситуацию, похожую на вашу: под каждой указано, с чего начинается разбор.

Решение собрания приняли без вас

Участника не уведомили, собрание провели, решение уже в ЕГРЮЛ. Оспаривать нужно быстро: срок короткий и не восстанавливается. Два месяца, срок не восстановить

Вас исключают из общества

Партнёры подали иск об исключении, ссылаясь на грубое нарушение обязанностей или на то, что вы мешаете работе компании. Основания ограничены законом, и их нужно проверять. Разбираем основания по статье 10

Не выплачивают стоимость доли

Вы вышли из общества, но действительную стоимость доли не выплатили либо посчитали по заниженной отчётности, без учёта реальных активов. Считаем по данным отчётности

Директор вывел активы

Сделки на невыгодных условиях, вывод имущества, выплаты аффилированным лицам. Убытки взыскиваются с руководителя в пользу общества. Статья 53.1 ГК — убытки с директора

Партнёры 50 на 50, работа встала

Голоса разделились поровну, решения не принимаются, директор не назначен, компания парализована. Из такого тупика есть несколько выходов, и выбирать нужно рано. Чем дольше тупик, тем меньше вариантов

Не дают документы общества

На запрос об уставе, протоколах, договорах и отчётности не отвечают. Без документов не построить ни одну позицию, поэтому доступ добывается первым. Право на информацию — статья 50

Оспаривание сделки общества

Директор заключил крупную сделку или сделку с заинтересованностью без нужного одобрения. Проверяем порядок одобрения и осведомлённость второй стороны. Смотрим, было ли одобрение

Долю размыли или утратили

Уставный капитал увеличили без вас, доля уменьшилась, либо права на неё перешли к другому лицу по недействительным основаниям. Восстановление корпоративного контроля

Доля перешла по наследству

Наследник получил долю, но в общество его не принимают либо предлагают компенсацию вместо участия. Всё решает то, что написано в уставе. Читаем устав: нужно ли согласие
Ситуация не из списка?

Пришлите устав, выписку из ЕГРЮЛ и документы, из-за которых возник спор, — протокол, решение, договор или переписку. Скажу, какой срок уже идёт и что можно сделать в первую очередь.

Описать ситуацию

Как проходит работа

Порядок одинаковый и для спора о доле, и для оспаривания решения, и для взыскания убытков с директора — меняется предмет доказывания. Начинаем всегда со срока: в корпоративных спорах он решает больше, чем сила позиции.

Считаю срок

На обжалование решения общего собрания — два месяца со дня, когда участник узнал или должен был узнать о нём, и этот срок не восстанавливается. Пока не понятно, сколько его осталось, обсуждать остальное рано.

Собираю документы общества

Устав, выписка из ЕГРЮЛ, протоколы, список участников, отчётность, спорные договоры. Если документы не выдают, доступ к ним добывается отдельно — без них не строится ни одна позиция.

Определяю, что защищаем

Вернуть долю, отменить решение, получить деньги, войти в управление или выйти с выплатой — это разные иски и разные доказательства. От выбора зависит вся дальнейшая работа.

Заявляю обеспечительные меры

Пока идёт спор, долю могут переписать, а состав участников изменить. Запрет вносить изменения в ЕГРЮЛ и арест доли сохраняют предмет спора — заявлять их нужно вместе с иском, а не потом.

Веду дело в арбитражном суде

Корпоративные споры рассматривает арбитражный суд по правилам отдельной главы АПК. Готовлю иск, участвую в заседаниях, при необходимости заявляю экспертизу — оценочную или по подписям.

Закрепляю результат в ЕГРЮЛ

Решение суда — ещё не итог. Нужно внести изменения в реестр, получить исполнение по взысканной сумме и убедиться, что запись отражает то, что присуждено.

С чего начать: пришлите устав, выписку из ЕГРЮЛ и документ, из-за которого возник спор, — протокол, решение, договор или переписку. Этого достаточно, чтобы понять, какой срок уже идёт и есть ли перспектива. Объём помощи, стоимость и порядок работы согласовываются до начала. Гарантированный результат не обещаю — оцениваю риски и перспективы по документам.

Почему ко мне обращаются

  • Практикующий юрист
    Занимаюсь судебными и досудебными спорами и лично веду порученные мне дела.
  • Судебная специализация
    При анализе спора оцениваю не только нормы закона, но и доказательства, процессуальные риски и возможные возражения другой стороны.
  • Опыт работы в судебной системе
    Понимаю, как суд исследует доказательства, оценивает позиции сторон и какие процессуальные ошибки могут повлиять на результат дела.
  • Работа по договору
    Объём юридической помощи, стоимость и порядок взаимодействия согласовываются до начала работы.
  • Можно работать дистанционно
    Для первичного анализа обычно достаточно направить имеющиеся документы в электронном виде.
  • Без обещаний гарантированного результата
    До начала работы оцениваю документы, возможные способы защиты, риски и перспективы конкретной ситуации.

Образование и профессиональная квалификация

Обо мне

Я защищаю интересы физических и юридических лиц в судах Российской Федерации.
Моя основная специализация — судебная защита. Я помогаю клиентам оценить перспективы спора, подготовить документы, собрать доказательства, выстроить правовую позицию и пройти судебный процесс от первого обращения до результата.

В каждом деле я начинаю с разбора документов, фактов и судебной перспективы. Сразу оцениваю, какие доказательства уже есть, где позиция сильная, какие есть риски и какие варианты действий реально имеют смысл. Я не даю формальных обещаний, а предлагаю понятную стратегию защиты, основанную на законе, доказательствах и обстоятельствах конкретного дела.
Мой профессиональный путь связан с судебной системой и практической работой с судебными спорами.

Я получил юридическое образование в Российском новом университете, продолжил обучение в магистратуре Московского университета им. С. Ю. Витте, после чего работал в суде и изнутри видел, как рассматриваются дела, оцениваются доказательства, доводы сторон и процессуальное поведение участников спора.
Выбор пользователей
Яндекса - 2018, 2024

Документы для анализа

Вы можете сразу направить документы из списка — этого достаточно для первичного разбора.
Если потребуется что-то ещё, я сообщу после изучения материалов.
  • Устав и корпоративный договор

    Устав, изменения к нему, корпоративный договор и внутренние положения позволяют определить полномочия участников и органов управления, порядок голосования и ограничения на совершение отдельных действий.
  • Сведения о компании и участниках

    Потребуются актуальная и историческая выписки из ЕГРЮЛ, список участников общества, выписка из реестра акционеров и документы, подтверждающие права на долю или акции.
  • Материалы общих собраний

    Направьте уведомления, повестку, бюллетени, доверенности, протоколы, решения, подтверждения направления документов, а также имеющиеся аудио- и видеозаписи.
  • Документы по долям и акциям

    Договоры купли-продажи, дарения, залога, опционы, нотариальные документы, заявления в ФНС и документы о переходе прав помогают восстановить историю владения.
  • Договоры и финансовые документы

    Банковские выписки, платёжные поручения, бухгалтерская отчётность, договоры, акты и документы об имуществе необходимы для проверки сделок и расчёта убытков.
  • Переписка и хронология событий

    Сообщения, электронные письма, претензии, требования и краткая последовательность событий помогают установить позиции сторон и момент, когда клиент узнал о нарушении.

Практика: на чём строится защита

Исход корпоративного спора чаще решают не эмоции партнёров, а несколько положений, о которых участники обычно не знают. Ниже — шесть, которые работают в большинстве дел.

Решение без нотариуса ничтожно

Что это даёт: решение общего собрания, не удостоверенное нотариально, ничтожно — то есть недействительно независимо от того, оспаривал его кто-то или нет. Иной способ подтверждения возможен, но он должен быть закреплён в уставе либо принят единогласно, и само такое решение тоже удостоверяется нотариусом. П. 3 ст. 67.1 ГК и п. 2 Обзора ВС от 25.12.2019

Исключение — не исключительная мера

Что это даёт: Верховный Суд отошёл от прежнего подхода: наличие корпоративного конфликта и равенство долей сами по себе исключению не препятствуют. Позиция работает в обе стороны — и для того, кто требует исключения, и для того, кто защищается. Поэтому разбор начинается с того, на какой вы стороне и что можно доказать. Пункт 7 Обзора ВС от 25.12.2019

Два месяца, и срок не восстановить

Что это даёт: обжаловать решение собрания можно в течение двух месяцев со дня, когда участник узнал или должен был узнать о нём. Срок не подлежит восстановлению — единственное исключение, когда иск не был подан под влиянием насилия или угрозы. Это и главный риск, и главный аргумент не откладывать. Пункт 4 статьи 43 Закона об ООО

Директор объясняет свои решения сам

Что это даёт: при взыскании убытков с руководителя именно он раскрывает мотивы сделки и обстоятельства, при которых она совершалась. Отказ дать пояснения или явно неполные объяснения суд оценивает не в его пользу. Это заметно облегчает положение общества и участников как истцов. Ст. 53.1 ГК и Пленум ВАС № 62

Стоимость доли считают не по балансу

Что это даёт: действительная стоимость доли определяется по стоимости чистых активов, но балансовая оценка недвижимости и оборудования обычно далека от рыночной. В спорах о выплате назначается экспертиза, и разница между балансом и рынком нередко кратная. Статья 23 Закона об ООО

Долю можно вернуть, а не только оценить

Что это даёт: участник, утративший долю помимо своей воли, вправе требовать возврата самой доли, а не только компенсации. Это другой иск и другой результат: вместо денег — восстановление участия в компании. Выбор между ними делается в самом начале и потом почти не меняется. Пункт 3 статьи 65.2 ГК РФ

Это обзор практики, а не описание моих дел. Приведённые положения применяются не механически: исход зависит от того, что написано в уставе, какие документы сохранились и что удастся доказать. Перспективу конкретной ситуации оцениваю по уставу, выписке из ЕГРЮЛ и документам, из-за которых возник спор.

Какие особенности рассмотрения корпоративных споров

Клиент Мы с партнёром не договорились, и дело идёт в суд. Чем корпоративный спор отличается от обычного и на что смотреть в первую очередь?
Юрист Курнев А. Е.

Главное отличие в том, что спор идёт не только между сторонами: он затрагивает саму компанию и всех её участников. Отсюда и особые правила — от подсудности до обеспечительных мер. Ниже — что важно учитывать.

Дело идёт в арбитражный суд по месту компании

Корпоративные споры выделены в отдельную главу 28.1 АПК РФ, и рассматривает их арбитражный суд по месту нахождения общества — независимо от того, где живут участники. Для компании, зарегистрированной в Москве, это московский арбитраж.

Есть отдельный набор обеспечительных мер

Статья 225.6 АПК прямо называет, что можно запретить: отчуждать доли, вносить записи в реестр, голосовать на собрании, распоряжаться имуществом, выплачивать дивиденды. Без них долю успевают переписать, пока идёт процесс.

Но парализовать компанию суд не даст

Та же статья требует, чтобы меры не затрудняли нормальную деятельность юридического лица. Поэтому просить «запретить всё» бессмысленно: заявление должно быть точным и обоснованным, иначе откажут целиком.

Срок короткий и не восстанавливается

На обжалование решения общего собрания — два месяца со дня, когда участник узнал или должен был узнать о нём. Срок не подлежит восстановлению, кроме случая, когда иск не был подан под влиянием насилия или угрозы. Это самая частая причина проигрыша ещё до разбора по существу.

Нарушение признают, а решение оставят

Суд вправе оставить решение в силе, даже установив нарушения, — если голос участника не мог повлиять на результат, нарушения несущественны и убытки не причинены. Об этом обычно не предупреждают, но столкнуться с этим придётся, поэтому перспективу лучше оценивать с учётом такого исхода.

Часть решений недействительна сама по себе

Решение общего собрания, не удостоверенное нотариально, ничтожно, если устав или принятое единогласно решение не устанавливают иной способ подтверждения. Ничтожность не требует оспаривания в двухмесячный срок — иногда это единственный оставшийся путь.

Порядок и сроки приведены в общем виде и по состоянию на дату публикации. В конкретном деле многое определяет устав общества и то, какие документы сохранились, — перспективу оцениваю по уставу, выписке из ЕГРЮЛ и документам, из-за которых возник спор.

Error get alias
Error get alias

Часто задаваемые вопросы

Да. Нарушение порядка уведомления может стать основанием для оспаривания, если оно является существенным и повлияло на возможность участника реализовать свои корпоративные права.

Необходимо проверить способ и срок направления уведомления, повестку, участие других лиц, кворум и последствия принятого решения.