ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
Трудовой юрист в Красногорске для работников и работодателей
kurnevartem@yandex.ru
Курнев Артем Евгеньевич — практикующий юрист по трудовым спорам в Красногорске. Оказываю юридическую помощь работникам и работодателям по вопросам увольнения, оплаты труда, премий, дисциплинарных взысканий, кадровых документов, проверок трудовой инспекции и судебных трудовых споров.
Помогаю оценить правовую ситуацию, подготовить документы, урегулировать спор в досудебном порядке или представить интересы в суде. Работа возможна очно в Красногорске и дистанционно — по телефону, через мессенджеры и по направленным документам.
Мое имя — название компании, поэтому я лично отвечаю за качество юридической помощи и результат работы своей профессиональной репутацией.
Помогаю оценить правовую ситуацию, подготовить документы, урегулировать спор в досудебном порядке или представить интересы в суде. Работа возможна очно в Красногорске и дистанционно — по телефону, через мессенджеры и по направленным документам.
Мое имя — название компании, поэтому я лично отвечаю за качество юридической помощи и результат работы своей профессиональной репутацией.
Курнев Артем
юрист
Консультация трудового юриста в Красногорске
Консультация трудового юриста помогает понять перспективы спора, оценить документы и выбрать правильный порядок действий. Разбираю ситуации как со стороны работника, так и со стороны работодателя: увольнение, невыплата зарплаты, удержание премии, дисциплинарные взыскания, кадровые ошибки, проверки ГИТ, трудовые договоры и судебные споры.
Консультация проводится очно в Красногорске или дистанционно. Вы можете заранее направить трудовой договор, приказы, расчетные листки, переписку, уведомления, объяснительные и другие документы для предварительного анализа.
Консультация проводится очно в Красногорске или дистанционно. Вы можете заранее направить трудовой договор, приказы, расчетные листки, переписку, уведомления, объяснительные и другие документы для предварительного анализа.
Услуги юриста по трудовым делам в Красногорске
Юридическая помощь по трудовым делам оказывается для двух категорий клиентов: работников, которым нужно защитить свои права, и работодателей, которым важно правильно оформить кадровые решения, снизить риск спора и подготовиться к проверкам.
- Для работниковПомощь работникам по трудовым спорам с работодателем: незаконное увольнение, невыплата заработной платы, удержание премии, дисциплинарные взыскания, давление на работе, изменение условий труда и восстановление нарушенных прав.
Юридическая помощь включает:- незаконное увольнение и восстановление на работе — проверка приказов, уведомлений, соглашений, оснований увольнения, подготовка иска о восстановлении;
- зарплата, премии и компенсации — взыскание задолженности по заработной плате, премий, отпускных, переработок и выплат при увольнении;
- дисциплинарные взыскания и давление работодателя — оспаривание замечаний, выговоров, служебных проверок, лишения премии, принуждения к увольнению;
- жалобы, переговоры и суд — претензия работодателю, жалоба в трудовую инспекцию, исковое заявление, представительство в суде.
- Для работодателейЮридическое сопровождение работодателей по вопросам трудового права: оформление кадровых документов, увольнение работников, дисциплинарные взыскания, материальная ответственность, проверки трудовой инспекции и судебные споры с сотрудниками.
Юридическая помощь включает:- увольнение работников и кадровые процедуры — сокращение штата, увольнение за прогул, дисциплинарный проступок, утрату доверия, расторжение договора по соглашению сторон;
- трудовые договоры и кадровые документы — разработка и проверка трудовых договоров, должностных инструкций, положений об оплате труда, премировании, графиках работы;
- дисциплина, ущерб и коммерческая тайна — оформление служебных проверок, актов, объяснительных, взысканий, договоров о материальной ответственности и документов по конфиденциальности;
- проверки ГИТ и суды с работниками — сопровождение проверок трудовой инспекции, ответы на запросы, возражения на предписания, защита работодателя в суде.
Цены
на услуги юриста по трудовым делам в Красногорске
Общение в московском офисе или в онлайн формате через любой удобный мессенджер (1 час)
Консультация
10.000₽
Составление искового заявления / апелляционной или кассационной жалобы / отзыва / возражений
Подготовка документов для судебного процесса
от 30.000₽
Составление, предъявление искового заявления и ведение дела до вынесения решения суда
Сопровождение судебного процесса
от 150.000₽
Юрист Курнев А.Е.
Красногорск, Октябрьская ул., 13, оф. 46
Телефон: +79099281329
Email: kurnevartem@ya.ru
Красногорск, Октябрьская ул., 13, оф. 46
Телефон: +79099281329
Email: kurnevartem@ya.ru
Консультации и встречи по предварительной записи.
Юрист по трудовым спорам в Красногорске помогает работникам и работодателям решать конфликты, связанные с увольнением, взысканием заработной платы, восстановлением на работе, дисциплинарными взысканиями, проверками трудовой инспекции, охраной труда, коммерческой тайной и оформлением кадровых документов. Я сопровождаю трудовые споры на досудебной стадии и в суде, анализирую документы, оцениваю перспективы дела и предлагаю правовое решение с учетом фактических обстоятельств и действующего законодательства.
Обратиться за консультацией можно при незаконном увольнении, невыплате зарплаты или премии, конфликте с сотрудником, необходимости подготовить иск, отзыв, жалобу, соглашение о расторжении трудового договора или позицию для суда. Работаю с клиентами из Красногорска и Московской области, провожу консультации очно и дистанционно. Стоимость юридической помощи определяется индивидуально и зависит от объема работы, сложности спора, количества документов и стадии дела.
Обратиться за консультацией можно при незаконном увольнении, невыплате зарплаты или премии, конфликте с сотрудником, необходимости подготовить иск, отзыв, жалобу, соглашение о расторжении трудового договора или позицию для суда. Работаю с клиентами из Красногорска и Московской области, провожу консультации очно и дистанционно. Стоимость юридической помощи определяется индивидуально и зависит от объема работы, сложности спора, количества документов и стадии дела.