Бесплатная консультация
Перезвоню в течение дня и дам развернутый ответ на вашу проблему

Трудовые споры

В трудовой деятельности часто возникают конфликты между работодателем и исполняющим персоналом. Причин на то существует достаточно много, например, невыплата заработной платы. Однако стоит учитывать, что выполняя свои обязанности на работе, люди в том числе могут защищать трудовые права, свободы и интересы, не противоречащие законодательству. Помимо этого, у работников появляется законное право на решение коллективных или индивидуальных конфликтов через суд или забастовку. Стоит отметить, что для урегулирования спора разумно обратиться как минимум за консультацией к юристу по трудовым спорам, что значительно увеличит шансы на победу в деле.

Классификация и виды

Трудовой спор - это возникшие разногласия между работником и начальством в связи с отдельными моментами на работе, поступившими для разрешения конфликта в специальный орган. Причинами подобного явления нередко становятся нарушения законных прав рабочих либо заблуждение сотрудников по поводу их наличия. Случаи бывают разные, поэтому стоит сразу же обратиться к адвокату по трудовым спорам для решение возникшей затруднительной ситуации.

Как правило, трудовые споры подразделяют на индивидуальные и коллективные. В первом случае они затрагивают интересы одной стороны, а во втором всей бригады или его отдельной части. Причиной в последнем случае может стать несоблюдение правил договора.

Трудовые споры различают:
1. По количеству спорящих субъектов.
2. По правоотношениям между работниками и начальством. Нарушение правил организации и управления деятельностью сотрудников.
3. По характеру конфликта. Например, изменения условий трудовой деятельности.
4. По предмету спора. Конфликт связанный отказом осуществлять выплатою за полученную травму на производстве.
Договор с юристом можно заключить удалённо, подробнее на странице Договор

Помощь в решении конфликта

Государство защищает работников. По этой причине, в случае нарушения законных прав человека, у него появляется возможность обратиться за помощью к квалифицированному юристу для отстаивания своих свобод в судебном порядке. В таком случае работодатель будет обязан рассмотреть все требования, выдвигаемые сотрудниками несогласными с условиями труда.

Главное заручится поддержкой квалифицированного юридического лица. Опытный адвокат, осуществляющий помощь в подобного рода вопросах придаст шансы на победу в деле. Таким образом истец добьётся справедливости.

Другие услуги

Новый уровень общения!
Предварительное ознакомление с документами удаленно в чате любого мессенджера.
Отправьте фотографии документов либо их сканы в формате .pdf для предварительного анализа ситуации.
Таким образом будет дано правое заключение и предложено решение.
Если представленных документов будет достаточно, я смогу подготовить исковое заявление удаленно.
Стать клиентом
Для бесплатной консультации достаточно позвонить, написать в мессенджеры или заполнить форму.